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    人才招聘

    职业发展

    薪资制度:

    工资结构包含:基本工资、住房津贴、餐贴、交通补贴;

    工资每年调整一次;

    每年两次年度奖金;

    营业目标达成奖。

    完善福利:

    按照累计工作年限调整带薪年假;

    缴纳国家规定社保/公积金;

    员工商业保险(交通意外险,医疗保险,重大疾病险);

    在职培训。

    在职培训

    每位社员都有机会参加社外研修,内容涉及日语学习、营业能力、管理能力等。

    对于新近员工,还会有礼仪及办公基本知识的培训。

    对于优秀的员工还有机会到日本参观学习。

      %e7%a4%bc%e4%bb%aa%e5%9f%b9%e8%ae%ad商务礼仪培训
      %e5%b7%a5%e5%8e%82%e7%a0%94%e4%bf%ae苏州工厂实践
      %e6%97%a5%e6%9c%ac%e7%a0%94%e4%bf%ae日本研修
    招聘流程
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